公司远距离调岗，这种情况有赔偿吗？

公司远距离调岗，若劳动者不接受后被辞退，公司有赔偿责任。
根据《劳动合同法》等规定，用人单位单方调岗且劳动者不接受导致辞退的，需支付经济赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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公司远距离调岗问题，法律上可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。
应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况及成本效益考虑。
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公司远距离调岗有争议，可这样处理：
1. 与公司协商，表达个人意愿和困难，尝试达成双方都能接受的调岗方案。
2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，通过第三方促进双方和解。
3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，由专业机构裁决争议。
4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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