没有签定劳动合同发生公伤怎么处理

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正常主张赔偿就是啦
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即使未签订书面劳动合同,只要你能证明与物流公司存在事实劳动关系,且受伤符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,也可以被认定为工伤。务必在受伤后1年内申请工伤认定,逾期可能丧失权利。需要及时固定证据。
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你好,具体的处理流程可以详细沟通
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申请工伤认定

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