劳动仲裁举证后多长时间开庭

法律分析：
（1）法律虽未明确劳动仲裁举证后多久开庭，但规定仲裁庭要在受理申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，并在开庭五日前书面通知开庭日期和地点。
（2）正常情形下，劳动仲裁机构受理案件到开庭会预留合理举证时间，举证完成后通常一两周左右会安排开庭。不过实际受案件数量、工作安排等因素影响。
（3）当事人若有正当理由，能在开庭三日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委员会依实际情况决定。

提醒：
劳动仲裁开庭时间不确定，当事人要及时关注仲裁机构通知。遇到特殊情况需延期开庭，要按规定时间提出申请。不同案件情况不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）当事人要清楚劳动仲裁虽未规定举证后多久开庭，但仲裁庭会在受理申请之日起五日内书面通知仲裁庭组成情况，开庭五日前书面通知开庭日期和地点。
（二）正常来说，举证完成后可能一两周左右开庭，不过会受案件数量和仲裁机构工作安排影响，当事人需耐心等待。
（三）若有正当理由，当事人可在开庭三日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委员会根据实际情况定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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1.法律没明确劳动仲裁举证后多久开庭。不过仲裁庭要在受理申请5日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，开庭5日前书面通知开庭日期和地点。
2.正常时，劳动仲裁受理到开庭会留时间让双方举证，举证完通常一两周左右开庭，但受案件数量、工作安排等影响。
3.当事人有正当理由，可在开庭3日前申请延期，由仲裁委员会决定是否准许。
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结论：
法律未明确规定劳动仲裁举证后多久开庭，正常举证完成后可能一两周左右开庭，实际受多种因素影响，当事人有正当理由可申请延期。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭要在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，且需在开庭五日前书面通知双方开庭日期、地点。劳动仲裁机构受理案件后会预留合理举证时间，通常举证完成后会较快安排开庭，一般一两周左右。不过，实际开庭时间会受案件数量、仲裁机构工作安排等因素影响。此外，当事人若有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委员会根据实际情况决定。如果您在劳动仲裁过程中遇到相关法律问题，对开庭时间等安排有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.法律虽未明确劳动仲裁举证后多久开庭，但规定仲裁庭要在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，且开庭五日前书面通知开庭日期、地点。
2.正常情形下，劳动仲裁机构受理案件到开庭会预留合理举证时间，举证完成后通常一两周左右会安排开庭。不过，实际开庭时间受案件数量、仲裁机构工作安排等因素影响。
3.若当事人有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委员会根据实际情况决定。

建议当事人及时关注仲裁机构通知，做好举证准备。仲裁机构可优化工作流程，在保障各方权益前提下，加快案件处理进度。当事人遇特殊情况需延期开庭，要提前按规定申请。